פיתוח שימור וניהול הידע הארגוני

פיטורין או התפטרות. לכל האירועים האלה שנוגעים לליבת הפעילות העסקית של ניהול ההון האנושי, יש כמה וכמה מחירים עסקיים. אחד מהם, ושהכי פחות מדברים עליו, זוהי נטישה של ידע ארגוני את הארגון. האנשים שהולכים לוקחים איתם ידע רב ויקר מפז. זה יכול להיות ניסיון מקצועי (בבחינת know how), קשרים אישיים-מקצועיים, ידע מקצועי, או כולם יחד. בד"כ […]

פיתוח שימור וניהול הידע הארגוני Read More »